Украине не хватает агрономов. К такому выводу пришел Исследовательский центр Международного кадрового портала HeadHunter.ua. Действительно, если еще несколько лет назад на каждые 10 вакансий в этой сфере претендовали 20 соискателей, то в нынешнем году таковых только семь.
Между тем, даже явная нехватка специалистов в агрономической сфере не мешает работодателям смягчить требования к претендентам на рабочие места. Как рассказывает региональный директор HH.ua Анна Присич, почти половина работодателей желает заполучить специалистов со стажем работы не менее трех лет. и понятно, что новоиспеченные, еще с “горячими” дипломами, выпускники вузов вряд ли имеют реальную возможность получить места в таких компаниях. Впрочем, не все так плохо. Согласно исследованиям, 40% работодателей готовы принимать на работу специалистов, чей стаж превышает только год. По мнению Анны Присич, такой опыт соискатели должностей в агропромышленной сфере могут получить, еще учась в вузе – например, на летних каникулах. “Полагаю, что для любой компании в это горячее время нелишними окажутся старательные молодые люди, имеющие шанс зарекомендовать себя с самой лучшей стороны и в дальнейшем претендовать на должность в компании”, – считает региональный директор HH.ua.
В чем же причина дефицита агрономов в нашей стране? Пожалуй, однозначным ответом на этот вопрос не обойтись. Ситуацию можно объяснить и позицией тех же самых взыскательных работодателей, стремящихся заполучить уже готовых агрономов. Безусловно, плохую службу агропромышленному сектору сослужили и особенности вступительной кампании, разрешающие подавать документы на 15 специальностей. По мнению Анны Присич, именно стремление абитуриентов любой ценой попасть на бюджет – возможно, в ущерб своим предпочтениям и интересам – уже привело к обилию случайных людей в вузах, не имеющих ни малейшей склонности к “выбранной” специальности. В результате, по его окончании, молодые люди ищут себя в других сферах, по их мнению, более престижных, чем сельскохозяйственное производство. “Нужна профориентация еще со школьной скамьи!” – убеждены люди, не безразличные к судьбе отечественного сельского хозяйства.
Наполнению специалистами агрономического сектора мешает и закрытость данных, касающихся размеров зарплат. Как показало исследование HH.ua, только 4% работодателей готовы открыто говорить о том, сколько намерены платить соискателям вакантных должностей. Впрочем, такая закрытость свойственна и многим другим сегментам рынка труда. Размеры зарплат указывают лишь 15% всех работодателей, тогда как в России, например, эта цифра достигает 40%. Между тем, заработная плата в агрономическом сегменте Украины может достигать таких высот, которые дадут фору даже финансовой сфере. В топ-5 вакансий прошлого года, попали должности менеджера по продажам, дендролога, которым работодатели обещали платить от 40 тыс. грн. Понятно, что большинству наших агрономом, в том числе и с немалым опытом работы, о такой зарплате приходится только мечтать. Однако хорошо уже то, что есть к чему стремиться. И еще – судя по тому, что 80% соискателей агрономических должностей – представители сильного пола, растениеводство в нашей стране – пока еще не женское дело. Не исключено, что так считают и работодатели, хотя новый закон о занятости стоит на страже соблюдения полового равенства. (visti.dp.ua/Пищепром и продукты питания Украины, СНГ, мира)